Chutian Metropolis Daily Jimu新闻（记者Lu Chenghan，通讯员）每月在Qiaokou District的30家私立医院的护士薪水增加了2％，至少为2,700元人民币，最多为5,150 Yuan。这是由武汉市Qiaokou区的私人医院制造和管理签署的集体合同中确认的薪水标准。在薪资合同的集体合同中，Qiaokou区和医院代表的私立医院的员工对诸如提高护理职位的最低工资，福利福利，如何进行员工技能培训和质量技能和技能改善等问题进行了温和的谈判。经过多次通讯，双方最终降落在Onean，并签署了“ 2025年Qiaokou地区私人医院激励工作的特别集体合同”。据报道，该合同涵盖了Qiaoko的30家私立医院U地区，共有2,073个护士职位。合同中每月的最低工资标准将增加2％：护士/护士（初中）不少于2,700元人民币，监督护士（中级）不少于3,430元，董事/检查员（高级）代表（高级）代表（高级）代表。为了优化医院的人力资源结构并提高医院的竞争力，对于首次大学毕业生来说，到期后的初期年薪最低薪水：大学毕业生不应少于40,000名学生，学生少于80,000名学生不少于60,000，而医生学生的学生不少于80,000。年薪包括基本工资，绩效薪水，各种补贴和奖金（包括个人保险支付部分）等收入收入。合同确定护士在与法律合作时提供正常劳动，而当年的总工资增长水平不是不到单位收入的5％。那一年工资的总体增加包括奖金，工资津贴和补贴，总工资，晚餐成本，特殊工作津贴（补贴），劳动力保护和秘密福利（包括住房，水，电力，运输等）。
