Ang Guangming Daily, Beijing, Mayo 7, Reporter Qiu Yue ay natutunan mula sa Ministry of Human Resources and Social Security noong ika -7 na ang gabay ng bokasyonal na gabay para sa hinaharap - ang 2025 National Urban Joint Recruitment of College Graduates Spring Special Event mula noong paglulunsad ng Marso, ang lahat ng mga Rehiyon Ay Mabilis Na Kumilos,Nagbabago Na Mga Pamamaraan ng Serbisyo,在Patuloy NA开展了各种在线和离线招聘服务活动,以提供对大学和其他年轻人毕业的大学工作的强有力支持。 Shanxi-Mongolia地区的北京-Tianjin-Hebei-luo-Liaoning-Shan的人力资源和社会保障局共同举办了一项特别活动,吸引了来自智能制造,生物医学,电子技术信息,航空和BP等主要行业的469家公司。 Magadd的新兴职位,例如重要的数据分析和人工智能应用为政府,学校和企业生成“握手”渠道;创新并启动了一种新的“城市 +就业”招聘模式,招聘专家已成为“站立”,为求职者带来了新的经验。福建提高了供求匹配的准确性,促进基本企业和大学以促进目标匹配机制,并为“小而良好的”毕业生处理特殊的招聘会,以提高就业水平和贵族的水平。工作服务已完全限制,在离线上设置了服务站,许多操作(例如政策咨询,AI简历的优化)已集成,并且矩阵策略是在线构建的,以确保全部工作服务的发生率;智能生态学是协调的,实时广播后探索和其他活动也加深了,虚拟现实技术已集成以创造现实生活招聘;包括省,市政和市政网络平台来源,开发工作信息Rmation Hubs,促进春季发布过程的过程和恢复传输过程,并提高雇主恢复处理的效率。湖南将举行近200个各种各样的招聘会,近5,000个参与单位,提供超过120,000个工作岗位,并提供近100,000名求职者。开发一个“数字圈子”的工作,建立实时广播机制,根据Karera的云云教室定制职业技能课程,该课程吸引了7784万人参加云服务;动作“行动”是通过吸引诱饵,促进区域工作信息链接并开发跨区域对接桥的积极行动。 Shanxi结合了区域性能并改变招聘模型。例如,Yuncheng City依靠当地的春季活动来举办公平仙女和其他人群集会等地区的招聘会。达东市拥有招募人才的创意活动“秋海花鲜花布鲁m“ for“ Borang Flowers Bloom”。为招聘活动网站建立工作指南和宣传政策,以及使用人工智能制定工作计划。人力资源和社会保障部门在线组织161个在线和离线招聘活动的人的161个招聘人员,以及129,000,000年的工作人员,以及129,000,000年的工作人员。离开学校之前和之后的工作状况与上层和下层相关,并采取了各种步骤来促进大学毕业生的工作;